本報訊（記者馬智博）為服務保障全市重點項目建設，為黨員干部在深入推進重點項目建設工作中敢闖敢試提供保障，今年4月，哈爾濱市制訂出臺《重點項目建設容錯糾錯免（減）責實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》）。記者從哈爾濱市相關部門了解到，截至目前，哈市已容錯免責8人，“敢為、善為、有為”在黨員干部中蔚然成風。

當前，哈市正處在千載難逢的戰(zhàn)略機遇期、政策疊加的紅利釋放期、發(fā)展動能的加速集聚期，哈爾濱市委把招商引資和項目建設作為“一號工程”?！绊椖拷ㄔO最需要實干和創(chuàng)新，最考驗黨員干部的擔當和責任。如果黨員干部畏首畏尾，勢必助長躺平之風，使項目建設遲滯，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。研究制定《細則》，就是釋放為擔當者擔當、為負責者負責的強烈信號，推動黨員干部心無旁騖抓項目、一心一意謀發(fā)展?！眳⑴c《細則》制訂的哈爾濱市紀委監(jiān)委工作人員說。

據(jù)了解，《細則》中明確了黨員干部、公職人員在服務、保障、推進重點項目建設工作中，履職盡責后因不可抗力、難以預見等因素造成的損失或者后果，不予追責的3個條件；因改革創(chuàng)新、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，可以容錯免（減）責的7種情形；為搶抓時機主動擔當，出現(xiàn)失誤錯誤，可以容錯免（減）責的8種情形。可容之錯，既包括決策執(zhí)行中出現(xiàn)的失誤錯誤，也包括造成的損失影響；鼓勵之為，既包括推動發(fā)展、破解難題的創(chuàng)新突破，急難險重面前的攬責涉險、臨機決斷，也包括在日常工作中，為提升效能，方便企業(yè)、群眾辦事的主動多快一步、主動多幫一把。

《細則》還將容錯機制融入、嵌入監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法全過程、各方面，容錯機制啟動也由原來的問責調(diào)查或者立案審查調(diào)查階段，前移至日常監(jiān)督、問題線索處置階段，應容盡容、能容早容，充分保護黨員干部、公職人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。為嚴防“容錯”變“縱錯”，正確落實全面從嚴、越往后越嚴的要求，《細則》按照容糾并舉原則，對精準識錯、從嚴糾錯、責任監(jiān)督作出具體規(guī)定，具體列明政績觀錯位、違反中央八項規(guī)定精神等6種不予容錯情形。

《細則》的出臺，進一步釋放了激勵改革創(chuàng)新、擔當作為的鮮明信號，不僅讓敢想敢干的干部放下包袱、輕裝上陣，增強改革攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，還有效消除了妨礙干部擔當作為的各種因素，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為提供有力保障。