本報(bào)訊（記者劉艷）為助力民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，日前，哈爾濱市人社系統(tǒng)集中開展民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系走訪活動(dòng)。

本次活動(dòng)以“情暖民企，服務(wù)助航”為主題，以民營(yíng)企業(yè)服務(wù)需求為導(dǎo)向，以強(qiáng)化人社支持舉措為主線，廣泛聯(lián)系走訪民營(yíng)企業(yè)，解讀政策、了解情況、解決難題，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)堅(jiān)定信心、穩(wěn)定預(yù)期，讓民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。本次活動(dòng)自去年12月17日啟動(dòng)以來(lái)，全市各級(jí)人社部門積極行動(dòng)，共聯(lián)系走訪170余戶民營(yíng)企業(yè)，重點(diǎn)對(duì)接百?gòu)?qiáng)企業(yè)、規(guī)上臨規(guī)企業(yè)等多種類型企業(yè)，通過座談會(huì)、懇談會(huì)、人社服務(wù)專員訪企、邀請(qǐng)企業(yè)參與“就業(yè)服務(wù)進(jìn)基層”專項(xiàng)活動(dòng)等方式，暢通對(duì)接渠道，并借助電話、微信、郵箱等形式掌握企業(yè)服務(wù)需求。

通過聯(lián)系走訪，共收集企業(yè)建議訴求127條，主要集中在市場(chǎng)環(huán)境低迷、招工難和中高級(jí)人才招聘難等方面。針對(duì)招工難和中高級(jí)人才引進(jìn)問題，人社部門已通過公眾號(hào)、抖音平臺(tái)、街道社區(qū)群發(fā)布崗位信息，迅速精準(zhǔn)匹配求職者，并組織高校就業(yè)部門教職工建立“政校企”微信群，積極為企業(yè)提供政策對(duì)接。對(duì)于短期難以解決的問題，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)展需求，采取主動(dòng)聯(lián)系走訪、集中會(huì)辦等方式進(jìn)一步研究解決。

此外，哈爾濱市人社部門依托黑龍江省惠企政策平臺(tái)，持續(xù)為全市民營(yíng)企業(yè)提供宣傳解讀、申報(bào)辦理、結(jié)果公示、業(yè)務(wù)咨詢等全流程服務(wù)，按照企業(yè)屬性和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)政策“精準(zhǔn)推送”。目前，人社部門共錄入惠企政策12條，事項(xiàng)15項(xiàng)，其中3項(xiàng)已有企業(yè)成功兌現(xiàn)，有效釋放政策紅利，助力人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升。

下一步，全市各級(jí)人社部門將持續(xù)把民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系走訪貫穿工作落實(shí)全流程，及時(shí)傾聽企業(yè)訴求，堅(jiān)持“無(wú)事不擾、有求必應(yīng)”原則，暢通服務(wù)企業(yè)“快速通道”，同時(shí)，緊盯問題解決的“最后一公里”，落實(shí)銷號(hào)管理，實(shí)施跟蹤回訪，做到件件有著落、事事有回音，進(jìn)一步提高政策落實(shí)率，提升企業(yè)獲得感，讓民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，為現(xiàn)代化哈爾濱建設(shè)注入不竭動(dòng)力。